Contrat d’embauche à Londres
Les entretiens d’embauche que nous vous proposerons à Londres seront exclusivement dans les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie et sont des contrats de travail ouverts.
Les entretiens d’embauche que nous vous proposerons à Londres seront exclusivement pour des contrats à temps plein. Toutefois, il sera possible d’obtenir un ou des entretiens pour du mi-temps selon les disponibilités de notre Agence de recrutement londonienne. Notre Agence de recrutement partenaire vous proposera jusqu'à 5 entretiens afin que vous trouviez votre emploi, mais en général 1 ou 2 entretiens bien ciblés suffisent pour décrocher un job !
En Angleterre, le préavis de démission est compris entre une et deux semaines selon les termes du contrat d’embauche. Il est ainsi très facile de quitter un poste pour en retrouver un autre rapidement.
La grille tarifaire affichée sur le site internet RGRoomFinder.com n’engage en rien les recruteurs ainsi que la Société RGRoomFinder et peut être soumise à d’éventuels changements avant l’embauche. Les informations contenues dans cette grille sont données à titre indicatif.
Ces informations sont susceptibles d’être modifiées selon les évolutions des salaires au Royaume-Uni, qui seront communiqués par l’Agence de recrutement Londonienne à la société RGRoomFinder selon leurs disponibilités.
Les demandeurs d’emploi ont à leur charge la responsabilité de se munir de l’ensemble des informations nécessaires afin de disposer d’informations actualisées sur les prix des salaires.
RGRoomFinder decline toute responsabilité relative aux contrats signés entre le recruteur et le demandeur d’emploi.
Permission de travailler à Londres
Les ressortissants de l’Union Européenne n’ont pas besoin de permission pour pouvoir commencer à vivre et à travailler en Angleterre.
Vous devez néanmoins disposer d’un numéro d’assurance et d’un compte bancaire pour être éligible à l’emploi en Angleterre, mais ces services sont inclus dans le pack Job Sérénité.
Age minimum
L’âge minimum pour travailler à Londres est de 18 ans.
Durée minimum
La durée minimum de séjour pour bénéficier de notre formule « Job Sérénité » est de 12 semaines, sauf pendant la période d’été, un minimum de 8 semaines est possible selon les disponibilités et les offres d'emploi.
Les emplois proposés sont des emplois à plein temps et il sera de votre ressort de négocier les plages horaires avec votre employeur, afin d'effectuer des horaires qui vous conviennent, voir de basculer vers un mi-temps si besoin.
Niveau d’anglais exigé :
Pour travailler en Angleterre, vous devez impérativement disposer au minimum d’un niveau d’anglais correct entre débutant et pré-intermédiaire, vous permettant de comprendre et de vous faire comprendre.
L’Agence de recrutement se chargera ensuite de vous trouver des entretiens adaptés à votre niveau.
Conseils :
En ce qui concerne la tenue vestimentaire, nous vous conseillons de vous munir d'un pantalon noir et d'une chemise blanche afin d'effectuer les entretiens.
Pré-requis de la formule Job Sérénité :
- Etre ressortissant de l'Union Européène.
- Avoir effectué au préalable les deux semaines de cours d'anglais obligatoire RGRoomFinder, afin d'améliorer votre niveau d'anglais actuel et d'être en mesure de faciliter votre insertion professionnelle.
Pour réserver vos cours d’anglais auprès de notre Ecole Partenaire, Accréditée British Council, rendez-vous dans la rubrique : Cours d’anglais.
Annulation :
Toute annulation du service "Job sérénité" devra s'effectuer par lettre recommandée avec Accusé de Réception, au plus tard 7 jours après règlement des frais d'inscription à ce service. Passé ce délai, les démarches auront été effectuées auprès de notre agence partenaire à Londres et aucun remboursement ne sera possible.
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